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解除勞動證明書簽字后可以仲裁的，如果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結果。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。

申請書應載明法定內容，包括：

1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2.仲裁請求和所根據的事實、理由;

3.證據和證據來源、證人姓名和住所。

二、離職證明章是假的可以查出來嗎

離職證明章是假的可以查出來。

如果員工離職的，單位需要依法出具離職證明，并為員工辦理檔案和社保的轉移手續。員工則需要依法進行工作交接。雙方均不能偽造離職證明。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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