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      懷孕期間被辭退還可以領(lǐng)生育津貼嗎?懷孕期間降低工資可以怎么辦?

      2023-04-24 16:19:09 來源:法律解答網(wǎng)

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      一、懷孕期間降低工資可以怎么辦

      如果用人單位在女職工懷孕期間降低工資,職工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴,或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M,則可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資。

      《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

      二、懷孕期間被辭退還可以領(lǐng)生育津貼嗎

      懷孕期間被辭退不可以領(lǐng)取生育津貼,因?yàn)樯蛸N領(lǐng)取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。法律快車提醒您, 如果在懷孕期間被用人單位辭退,可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟,要求撤銷用人單位解除勞動合同的決定并繼續(xù)履行勞動合同,這樣生育津貼就可以正常領(lǐng)取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同,在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn),領(lǐng)取生育津貼。如果懷孕女員工暫時(shí)不能繼續(xù)入職,其配偶單位繳納了生育保險(xiǎn)的也可以享受生育保險(xiǎn)待遇。需要注意的是,生育保險(xiǎn)一般不可以自行繳納。

      標(biāo)簽: 懷孕開除 懷孕降薪 開除賠償 解除合同

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