被開除辭退的舉證內(nèi)容有哪些

1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、職工違章違紀(jì)的有關(guān)證據(jù)材料。

4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況。

5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。

6、涉及住房補(bǔ)貼費(fèi)的，分房單位須提供分房日期及住房補(bǔ)貼費(fèi)的具體數(shù)額及必須服務(wù)期限等。

勞動(dòng)爭議案件一般舉證內(nèi)容有哪些

勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。

1、因涉及企業(yè)開除、除名、辭職、退工而引起的勞動(dòng)爭議的舉證內(nèi)容：

(1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。

(2)關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對起訴方裁決書送達(dá)日期的證明。

(3)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明。

(4)工作起止日期的證明。

(5)企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。

(6)按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的有關(guān)規(guī)章制度。

(7)職工違章違紀(jì)的證明。

(8)職工的工資、資金等收入情況的證明。

(9)用工單位支付培訓(xùn)費(fèi)憑證。

(10)職工必須服務(wù)期限規(guī)定。

(11)其他證據(jù)。

2、追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容：

(1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。

(2)關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對起訴方裁決書送達(dá)日期的證明。

(3)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明。

(4)工作起止日期的證明。

(5)出工人員名單。

(6)出工人員勞動(dòng)天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明。

(7)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù)。

(8)其他證據(jù)。