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一、

公司被行政處罰對員工有影響嗎

公司被行政處罰對員工沒有什么影響。但勞動者屬于公司受行政處分行為直接負責的主管人員或者其他直接責任人員，一同受處罰。比如公司不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責令限期改正逾期不改正的，對用人單位處罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二、

可以做出行政處罰的機關都有哪些

，根據行政處罰法的規定：有權實施行政處罰的機關有三類：

1.具有法定行政處罰權的行政機關;

2.法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織;

3.受行政機關委托行使一定行政處罰權的受托組織。

三、

行政處罰作出后可以撤銷嗎

可以撤銷的。行政行為撤銷的條件：

1.行政行為合法要件缺損。合法的行政行為具備主體合法、內容合法、程序合法三要素，任何行政行為如缺損其中一個或一個以上要件，該行政行為就是可撤銷的行政行為。

2.行政行為不適當。不適當的行政行為也是可撤銷的行政行為。所謂“不適當”，是指相應行政行為不合理、不公正、不符合現行政策、不合時宜、不符合有關善良風俗等情形。